Una de las observaciones del Ejecutivo al proyecto de ley del Empleo Público es que este último exceptúa de su ámbito de aplicación al personal del Congreso, al establecerse que estos trabajadores se rigen por sus propias normas."Esta diferenciación no obedece a ningún sustento técnico y distorsiona la intención de la ley de crear un régimen único para el empleo público", señala la PCM. Asimismo, agrega, con la citada iniciativa se desincentiva la meritocracia, al considerar el tiempo de trabajo como criterio para el ascenso."El proyecto de ley abre la posibilidad de premiar a trabajadores por razones de permanencia, por sobre otros no tan antiguos pero más eficientes. De esta forma, contradice el espíritu general para incorporar e institucionalizar la meritocracia", argumenta.