La responsable del Área Laboral de KPMG en Perú, Sara Campos, señaló a EXPRESO que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) a S/. 750 tendrá un impacto en la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las gratificaciones."Sí habrá un impacto en los costos laborales de cada empleador, sobre todo en las mypes, ya que estas empresas que son de 20 trabajadores asumirán una mayor carga social en rubros tales como EsSalud, gratificaciones y CTS y con esta medida deberán hacer ciertos ajustes", manifestó.Cabe mencionar que el Gobierno anunció la aprobación del segundo tramo para el incremento de la RMV de 675 a S/. 750, encargando al Ministerio de Trabajo su aplicación.En ese sentido, dijo que el impacto en el caso de las pequeñas empresas que concentran un promedio de 100 trabajadores, deberán aportar más de S/. 112, 500, lo que se verá en una incidencia mayor en las gratificaciones y CTS.