Desde hace 33 años miles de trabajadores que brindan sus servicios a la actividad exportadora, en su mayoría de los sectores Agricultura, Confecciones y Textiles, no gozan de estabilidad laboral; trabajan bajo un contrato temporal, es decir, por periodos de uno y tres meses y, a partir de allí, el empleador decide si vuelve a contratarlos o no. Estos servidores se encuentran bajo el Régimen especial laboral de las exportaciones no tradicionales (DL 22342), promulgado en 1978, y en el cual se faculta a la empresas que exportan el 40% de sus productos manufacturados, a "contratar personal eventual en el número y tiempo sin límites" y "personal sin estabilidad laboral".En vista del constante contrato temporal en este sector que favorece al exportador pero precariza el empleo, el congresista Justiniano Apaza planteó derogar los artículos 32, 33 y 34 de la Ley 22342, los que precisamente permiten contratar a personal eventualmente y por tiempo indefinido, sin derecho a estabilidad laboral y otros beneficios. Mediante el proyecto de ley N° 761/2011-CR se busca que los trabajadores con más de cinco años que laboran en dicho régimen sean considerados empleados a plazo indeterminado en las empresas que así lo requieran.