Se está incrementado la formalización laboral en el país, sin embargo la mayoría de trabajadores formales todavía están bajo la modalidad de contratos temporales, según la firma KPMG."En muchas empresas formales un 70% de sus trabajadores están con contratos temporales a plazos de seis meses, uno o dos años; solo un 30% tiene contratos a plazo indeterminado o estable", precisó Sara Campos Torres, asociada senior responsable del Área Laboral de KPMG Tax & Legal.Según la especialista, la mayoría de empresas utilizan contratos temporales porque no tienen certeza de cómo va a funcionar el trabajador. Sin embargo, a pesar de que muchos empleados le demuestran -por más de un año- alta eficiencia y eficacia en los resultados, la gran mayoría de firmas todavía estaría utilizando los contratos temporales en vez de incorporarlos, aunque pagando los beneficios laborales.
- [Gestión,Pág. 12] /