DÉFICIT DE TALENTOS EN MINERÍA

La escasez de personal calificado para la minería es una tendencia global, e incluso un grupo de mandos medios y gerentes peruanos viajan a otros países para cubrir cargos en empresas, afirmó el gerente de Laborum Perú, Rafael Zavala.Reveló que actualmente existe un déficit de personal en la minería peruana de 36,000 personas.