A pesar de que algunas instituciones educativas parecen estar de espaldas al mercado, este demanda con urgencia de buenos profesionales técnicos. Eso lo saben bien los directivos de Empresa Siderúrgica del Perú (Sider-Perú), que en vez de salir a buscar egresados hoy forma a sus propios cuadros. Vidal Flores, gerente de Recursos Humanos de Sider-Perú, explica que desde que esta empresa se unió al Grupo Gerdau en el 2007, las acciones de responsabilidad social de la compañía se enfocaron en mejorar el capital humano de la comunidad.Así surgió Technical School, una escuela técnica que se encuentra en las instalaciones de la planta de Sider-Perú en Chimbote y cada año otorga becas completas a 150 jóvenes que provienen de colegios públicos de la zona. Durante un año y medio intenso, ellos reciben una formación integral en las carreras de Siderurgia o Mecánica de Mantenimiento, según su elección.