La Nueva Ley General de Trabajo (NLGT), atendiendo el contexto del país, de crecimiento, desarrollo y aumento de la inversión privada y pública, buscará promover relaciones laborales justas, sin restar competitividad, afirmó el presidente de la comisión de expertos encargados de revisar esta importante legislación, Carlos Blancas Bustamante. En efecto, el jurista junto con los exministros Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco, Jaime Zavala y el exviceministro de Trabajo, Alfredo Villavicencio, deberán presentar esta importante propuesta legal en el plazo de 60 días.¿Qué justifica la norma?Existen dos razones que justifican la aprobación de una Ley General de Trabajo (LGT). La primera es eminentemente técnico-jurídica, y, la segunda, está relacionada con la inclusión social. Actualmente, el país cuenta con una legislación laboral, pero no con un código o ley general, lo cual significa que mientras en otros campos del Derecho existe un Código Civil, Código Penal o Ley General de Minería, que reúnen todas las normas de la materia, en lo laboral se tiene más de 100 normas dispersas, sobre vacaciones, remuneraciones o CTS, entre otras. En fin, un verdadero caos, y además éstas se dieron en diferentes épocas, con criterios distintos. La segunda razón está relacionada con los objetivos del Gobierno y es que no puede existir inclusión social sin inclusión laboral.
- [El Peruano,Pág. 14] /