Las inspecciones laborales que antes se enfocaban principalmente en el cumplimiento del empleador respecto al pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores o la colocación en planilla de los mismos, ahora priorizan temas de fondo como los contratos a plazo fijo, la tercerización, además de la seguridad y salud en el trabajo.De acuerdo con el abogado laboralista de Miranda & Amado, Abogados, Jorge Toyama, este nuevo énfasis de las inspecciones busca dejar de lado la mera revisión formal a los empleadores y apunta a temas más específicos y que requieren, por lo tanto, de inspectores mejor capacitados en el aspecto legal."En el caso de la revisión a fondo del contrato de trabajo a plazo fijo, la idea es encontrar si existe una causa legal para sustentar este tipo de instrumento", manifestó. Por otro lado, explicó que en la tercerización uno de los aspectos que se busca conocer es si el contratista es real o una empresa de fachada.
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