Empezando por poner orden en la casa, el nuevo ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Rudecindo Vega, anuncia que transitará por lo que llama la flexiseguridad laboral. ¿En qué situación ha encontrado el Ministerio? Muy maltratado. Encontramos un ministerio que viene sufriendo años de desintitucionalización. Se han afectado sus competencias, atribuciones y presupuesto (recortado 61% en los últimos cinco años). Entonces, es un sector muy debilitado y nosotros quisiéramos iniciar la recuperación de su institucionalidad.Ha dicho que no habrá extremos en las normas laborales. ¿Cómo logrará un término intermedio?Yo creo que nosotros tenemos que transitar por un camino totalmente diferente, que no sea rígido, ni flexible. Hay un especialista que ha dicho que esto en Europa se llama flexiseguridad, bueno, por ahí transitaremos, por la idea de un trabajo decente y en la creencia que ni la rigidez, ni la flexibilidad, se acomodan en una propuesta de crecimiento económico con inclusión social.Se criticó, y hasta se intentó eliminar, los contratos temporales de trabajo. ¿Qué opinión tiene de ese tema?Hay que respetar la naturaleza de los contratos de trabajo temporal, que sean para actividades temporales. Existe toda una legislación que en los últimos 20 años que ha ido dándole un tratamiento muy particular. Nosotros evaluaremos todo eso, y si tenemos que iniciar un camino diferente lo iniciaremos. Ese será un tema que discutiremos a través de la Ley General de Trabajo, pero la idea siempre es que exista acuerdo entre empresarios y trabajadores.
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