Hace seis años Óscar González Rocha, presidente ejecutivo de la minera Southern Perú Copper Corporation, se mostraba preocupado. Inesperadamente varios de sus ingenieros habían sido reclutados por los nuevos proyectos mineros que estaban por entrar en operación. "Southern se ha convertido en una escuela para formar a los profesionales que están en los nuevos proyectos", señalaba resignado. La empresa -de capitales mexicanos- promovió a ejecutivos al interior de su organización y revisó el presupuesto que destinaba a su fuerza laboral para intentar retener a su personal. Hoy la guerra por conseguir mano de obra es más fuerte. Los cazadores de talento coinciden en que cada vez es más complicado ubicar a los profesionales que requiere el sector, no solo porque los buenos escasean sino porque se están enfrentando a nuevas exigencias: una de ellas es la globalización.Hoy la escasez de técnicos y ejecutivos mineros no solo es local, sino mundial, y la búsqueda de personal capacitado ha roto fronteras. Hay varios países mineros que han puesto sus ojos en el Perú para reclutar trabajadores especializados en el sector, no solo a nivel gerencial, sino en niveles técnico y obrero, para "llevárselos".El presidente del Comité de Recursos Humanos de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Othmar Rabitsch; indica que Australia, por ejemplo, ha ofrecido programas de aprendizaje de inglés a técnicos peruanos para que vayan a trabajar a los nuevos proyectos mineros de ese país; mientras que Chile está contratando a los técnicos que están egresando de Tecsup de Arequipa. Rabitsch, indica que la falta de mano de obra especializada, podría generar un fuerte cuello de botella para el 2013 en el sector. ¿La razón? Para ese año se proyecta el ingreso de cinco grandes proyectos mineros que van a demandar cerca de 25.000 personas y hasta el momento, según el representante de la SNMPE, no hay indicios de que se pueda tener personal calificado que cubra esa necesidad. Se requieren 50.000 trabajadores, sobre todo si se considera que hay además cerca de trece proyectos mineros medianos que también apuntan a ese año y que demandarán entre 2.000 y 3.000 trabajadores cada uno.