Ante una economía dinámica, las empresas se han visto en la necesidad de reforzar sus equipos para lograr mejores resultados y una mayor productividad. Sin embargo, en un mercado donde el talento es escaso y los profesionales no están debidamente preparados, conseguir al candidato adecuado se convierte en un fuerte dolor de cabeza. Es por ello que en los últimos cinco años el sector de ‘headhunters’ (cazadores de ejecutivos) ha estado muy dinámico. De acuerdo con Jorge Velaochaga, director regional de la firma Transearch, este mercado mueve alrededor de US$12 millones anuales. El ejecutivo comenta que el 2010 fue un buen año para el sector, luego de un 2009 de crisis, cuando la mayoría de empresas se mostró cautelosa para contratar.