En los próximos diez años, el sector minero va a invertir US$43.000 millones en nuevos proyectos, sin embargo, no hay los suficientes recursos humanos especializados para atenderlos. Augusto Baertl, presidente de la buscadora de talentos Downing Teal, ve con preocupación este problema. Por su expansión, el sector minero requiere cada vez de más profesionales. ¿Son suficientes los ingenieros de minas que egresan de las universidades?En cantidad sí, pero no en calidad. En el Perú, hay una multitud de facultades para estudiar minería y geología, pero muchas veces los profesionales no tienen la suficiente formación como para ocupar puestos claves.El sector minero afronta un excelente momento, ¿no es hora de que también se preocupe de este tema?Hace mucho tiempo que es una necesidad ver cómo se fortalece la educación universitaria en minería. Pero el tema de la preparación no es un problema solo del Perú, es un problema mundial. Por ejemplo, en Estados Unidos y Canadá son pocos los muchachos que quieren estudiar minería.