Hoy estos juicios pueden durar entre 2.5 y 5 años, pero a partir de julio demorarán solo seis meses. Nueva ley procesal crea esquema de proceso abreviado laboral. La nueva ley procesal laboral, que entraría en vigencia en julio, apunta a innovar el proceso en base al uso de la oralidad, tratando que los procesos sean más ágiles, y a lograr resolver un proceso en seis meses. Para el especialista Ricardo Herrera esta norma puede ser la más importante del año por el contenido que trae, no solo de procesos sino de derechos para los trabajadores y puede tener impacto, no solo en los juicios laborales sino en las relaciones laborales. Entre las novedades en cuanto a contenido de la norma, Herrera dijo que se ha creado una nueva ´vía laboral´ para demandar por reposición.