"Este año lo que dificultará las negociaciones es la casi nula inflación del 2009; frente a ello, las empresas están yendo con propuestas muy bajas en cuanto a aumento general, o están yendo sin propuesta de aumento general y solo con mejoras de condiciones de trabajo (bono, seguro médico, etc.) o bono por cierre de pacto únicamente", sostuvo el especialista Ricardo Herrera.Explicó que los parámetros que normalmente se utilizan para la negociación del pliego de reclamos son la inflación, del año precedente, el aumento del costo de vida y los sueldos del mercado.Por su parte José Miguel Morales, expresidente de la SNMPE, sostuvo que la inflación y la productividad son los factores más importantes que marcan la negociación colectiva."Si no hay inflación no debería haber aumento de sueldos", precisó, pero reconoció que es costumbre que en cada negociación se dé un aumento aunque ello podría llevar a perder la productividad y cerrar minas.
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