Nadie se opone a la fiscalización, asegura el presidente de la Confiep, Ricardo Briceño, pero agrega que eso no promueve el empleo, ni que más trabajadores gocen de los beneficios formales. Los empresarios y trabajadores se reunirán con la ministra para ver la aplicación de la cláusula gatillo que ajusta la remuneración mínima. ¿Cuáles son las expectativas?Los empleadores nunca estuvieron en contra de esta propuesta. Existe la voluntad de trabajadores y empleadores de regresar al CNT.La remuneración mínima es un tema, pero no el único. Nosotros queremos abrir el abanico de la agenda con otros temas, ver aspectos como la remuneración por productividad, la ampliación de los alcances de la Ley Mypes y los regímenes (laborales) diferenciados.Lo que se quiere es que más peruanos gocen de los beneficios laborales, y esto, creo yo, lo han entendido bien las centrales sindicales. Yo veo, francamente, una actitud muy positiva.Tal parece que hay muchos aspectos laborales por tratarse. El Ministerio de Trabajo se aboca al tema inspectivo, sancionador. ¿Debería quizás reenfocarse?El Ministerio de Trabajo y promoción del Empleo debe ponerle más énfasis a la segunda parte de su nombre. Creo que debe ponerle más empuje a promover el empleo.Fiscalizar que el 100% de los trabajadores estén en el régimen formal, y que el 100% de los empleadores cumplan con el 100% de la legislación, no es promover el empleo, eso es fiscalizar el empleo, lo cual está bien, nadie se opone a la fiscalización de las empresas formales, pero creo que hay un trabajo (pendiente respecto a) ver cómo promovemos que más peruanos gocen de beneficios formales.