Fuentes del Ejecutivo señalaron a Gestión que el proyecto del MEF sobre formalización laboral también busca regular aquellos casos en que las empresas por razones económicas, financieras, estructurales requieran reducir personal.Aactualmente la norma exige que para utilizar dichas causas el empleador despida, como mínimo, al 10% de su personal; el proyecto permitiría despedir por causas objetivas sin importar el número de trabajadores.Si bien el proyecto de la Ley General de Trabajo (LGT) también permite el despido individual por causas objetivas, establece el pago de una indemnización , lo que el proyecto del MEF no establecería.Asimismo, el proyecto del MEF no haría cambios en cuanto a la indemnización por despido arbitrario, mientras que en la LGT se eleva la indemnización máxima a 24 sueldos.
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