La escasa convocatoria que ha tenido el programa de reconversión laboral, llamado Revalora Perú, hizo que este se colocara en el ojo de la tormenta. Sin embargo, luego de reconocer fallas en su estrategia de comunicación, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, habla de los alcances que tendrá este plan y de lo que hará para asegurar que la capacitación y la reubicación de la población laboral despedida por causa de la crisis sean exitosas.¿Fue un error lanzar el registro del programa de reconversión laboral cuando aún no se había iniciado una agresiva campaña de difusión?No lo niego, y es que desde que anunciamos la creación de Revalora Perú (diciembre del 2008) hasta su lanzamiento transcurrieron prácticamente cuatro meses, eso hizo que la importancia y el impulso inicial que se le dio al programa se diluyera en el tiempo. Esta situación se sumó al tema del financiamiento, pues sin recursos difícilmente podíamos empezar a ejecutarlo.