La Cámara de Comercio de Lima señaló que los empresarios deben tomar en cuenta hasta 12 escenarios posibles para determinar si están obligados a depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), cuyo plazo vence el viernes 15 de mayo de 2009. Ello debido a la implementación de la Ley Nº 29352, que establece la libre disponibilidad temporal y posterior intangibilidad de la CTS y que instaura un nuevo cronograma para el retiro de la misma, y además a las disposiciones contenidas en la nueva Ley MYPE.Para conocer si el empleador está o no obligado a efectuar el próximo depósito de CTS, se debe tener en cuenta: el tipo de empresa (micro, pequeña, mediana y gran empresa), si los trabajadores son nuevos o antiguos, si la empresa está o no inscrita en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (Remype) y si el trabajador cuenta o no con un mes de trabajo al 30 de abril de 2009.