PLANTEAN RÉGIMEN LABORAL DE EMERGENCIA

Un régimen laboral de emergencia, de hasta cinco años de vigencia, propuso Luis Arbulú, abogado del Estudio Rodrigo, Elías Medrano, para enfrentar los efectos de la crisis financiera internacional en el ámbito del empleo.Este régimen plantea contratación temporal hasta por cinco años, con un mínimo de dos, y la rescisión anticipada implicaría una indemnización. También que se alcance la Compensación por Tiempo de Servicios plena a los cuatro años (una semana de remuneración por año), modificando la base de referencia de este beneficio (excluyendo alimentación principal, vivienda, incentivos de producción y tickets alimentarios).