Como resultado de las campañas de inspecciones laborales llevadas a cabo por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, se detectó que la empresa Nestlé "incurrió en presuntas prácticas antisindicales", reveló el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren. Explicó que en la fiscalización efectuada el pasado 13 de noviembre se constató que la transnacional vendría realizando "actos lascivos a la libertad sindical de sus trabajadores, al haber reemplazado a personal que se encuentra en huelga". La ley de negociación colectiva, que avala el derecho a huelga, precisa que los trabajadores que acatan una paralización declarada procedente no deben ser reemplazados. Sin embargo, la versión del ministerio fue desestimada por voceros de Nestlé, que aseguran que la empresa sí respeta la libertad sindical pues, "de lo contrario no existirían hasta seis sindicatos en la empresa".