EMPRESAS ASUMIRÁN PAGOS SI CONTRATAS NO CUMPLEN CON SUS TRABAJADORES

Con 51 votos a favor y 40 en contra el pleno del Congreso aprobó el proyecto de ley que regula la tercerización laboral. De esta forma, se otorga rango de ley a un esquema de contratación que, pese a su importancia, hasta ayer solo estaba regulado por decreto supremo. Pero, además, le permite al Poder Ejecutivo cumplir uno de los tres compromisos asumidos hace dos semanas con la Federación Minera, con los cuales evitaron una huelga nacional.¿Qué cambios introduce la polémica norma? En principio, si una compañía que brinda servicios de tercerización (contratas) no cumple con el pago de los beneficios laborales de su personal, la empresa que la contrata deberá asumir dicha deuda solidariamente, al menos en el primer año de haber culminado el vínculo laboral. Además, el texto precisa que para que una empresa ofrezca servicios de tercerización debe contar con recursos financieros propios, materiales y más de un cliente.Los cambios en la tercerización, además del proyecto de ley que establece una nueva distribución de utilidades y permite que los trabajadores de la contrata accedan al pago de este beneficio, fueron duramente criticados por la Confiep. Los directores de las principales empresas del país, asociadas a este gremio, se reunieron ayer para dar su punto de vista crítico.Carlos del Solar, primer vicepresidente de Confiep, advirtió que lo aprobado en el pleno, conocido también como responsabilidad solidaria, llevará a que la empresa contratista se desentienda de sus compromisos legales. Respecto de la propuesta que permite que los trabajadores de contrata reciban utilidades de una empresa principal, el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Ysaac Cruz , dijo que de concretarse esta medida solo se generarán más conflictos. "El Poder Ejecutivo legisla y solo piensa en un sector. ¿Acaso se ha preguntado a los trabajadores de los demás sectores si están dispuestos a compartir su utilidad?", anotó.