El Decreto Supremo 003-2008-TR publicado por el Poder Ejecutivo podría perjudicar a los propios estudiantes que realizan prácticas preprofesionales --a quienes se pretende proteger-- en empresas públicas o privadas de todos los rubros, al obligar a los centros laborales a establecer horarios fijos e inflexibles que aseguren, a ojos del Ministerio de Trabajo, el fiel cumplimiento de la norma, explicó el abogado laboralista Pedro Morales, del estudio jurídico Echecopar."Si se debe cumplir de manera irrestricta con el tema de los horarios, no debería el empleador, por ejemplo, permitir que el practicante permanezca en el centro de trabajo por más horas que las seis estipuladas para hacer sus prácticas, pero todos sabemos que se quedan por más tiempo a fin de, entre otras cosas, recabar información para la universidad. Así que perderían eso", explicó.