La propuesta de eliminar el tope de 18 remuneraciones en la participación de las utilidades de las empresas, ampliará aún más la desigualdad de los ingresos de los trabajadores de las empresas mineras con respecto a los de las medianas, pequeñas y microempresas, sostuvo Cesden.En opinión del gremio empresarial, si en lugar de ampliar la brecha de ingresos salariales con propuestas que solo favorecen a un reducido grupo de trabajadores mineros, que actualmente ya ganan hasta 34 veces al año su salario mensual, se debatiera como temática nacional, que en vez de exportar concentrados mineros, potenciáramos la industria metalúrgica y la refinación con mayor valor agregado, se posibilitaría una mejora sustantiva en la rentabilidad de las empresas y una mejora en los niveles salariales, disminuyendo la brecha de ingresos de los trabajadores menos favorecidos.
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