Continuando con su intento de reformar el Estado, el Ejecutivo envió al Congreso de la República el Proyecto de Ley del Sistema de Remuneraciones del Empleo Público, que busca regular y simplificar el pago de los funcionarios, empleados de confianza y servidores que trabajan en este sector. Empero, existen dos puntos en la ley que podrían generar conflictos.Primero -según el proyecto presentado-, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los nuevos empleados públicos durante sus primeros 20 años de trabajo, equivaldrá como máximo al 50% de la remuneración mensual por cada año laborado y sólo luego de cumplido este periodo y hasta los 30 años, la CTS será del 100%. En segundo término, el artículo ocho de la ley sostiene que el aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad será refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) dependiendo de la viabilidad financiera y presupuestaria. Con esto, el acostumbrado aguinaldo de un sueldo completo que recibe un sector de trabajadores públicos en estas fechas, podría afectarse.