A partir del próximo 1 de enero entrará en vigencia la denominada planilla electrónica, un sistema de uso obligatorio que introducirá cambios sustanciales a la labor fiscalizadora del Ministerio de Trabajo y que reemplazará a las tradicionales planillas.Según el abogado laboralista Ricardo Herrera, a través de este formato (similar al del Programa de Declaración Telemática o PDT) el empleador informará al Ministerio de Trabajo el número de trabajadores que laboran para él, el monto de sus remuneraciones, retribuciones, códigos de seguro y modalidad de contrato, lo que, además de contribuir a la formalización, será fundamental para identificar a quienes podrían estar cometiendo irregularidades a fin de proceder a su seguimiento."El presentar esos datos en un formato electrónico facilita el cruce de información entre Sunat, INEI y el Ministerio de Trabajo, lo que permitirá detectar con mayor exactitud qué sectores o tipo de empresa podrían estar incurriendo en falta, y dirigir hacia ellos la inspección", explicó.