El costo de generar empleo en el Perú es alto y hace que el 90% de los trabajadores siga siendo informal, sin ningún beneficio social. Según Gonzalo Prialé, la empresa grande que opera en nuestro país está sujeta al Régimen General Formal y aplica la Ley General del Empleo, la misma que el Congreso de la República quiere modificar, pero sus integrantes aún no se ponen de acuerdo. Dicha ley obliga a ese tipo de empresa -por una serie de requisitos, como vacaciones de 30 días- a desembolsar S/.219 para que uno de sus trabajadores se lleve al bolsillo S/.100 libres de todo concepto. En tanto, las micro y pequeñas empresas (Mype) están bajo el manto de un régimen especial o Régimen de Mype, el mismo que obliga a un empleador de este sector a desembolsar S/.139 para que igualmente uno de sus trabajadores tenga S/.100. Es decir, de modificarse la Ley General del Empleo, difícilmente un microempresario podrá costear un monto mayor al que actualmente está obligado y que muchos ni siquiera cumplen.