El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que en lo que va del año ha logrado desactivar 25 de 34 conflictos laborales del sector minero que amenazaban con provocar desórdenes sociales y grandes pérdidas económicas en esa actividad productiva. Actualmente la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo del MTPE está interviniendo como mediador entre los trabajadores y los representantes de las empresas Barrick Misquichilca, Atacocha, Los Quenuales, La Poderosa, Condestable, Zing Industrias Nacionales, Explomin del Perú y Empresa Administradora Chungar - Unidad Animon. La directora nacional de Relaciones de Trabajo, Manuela García, indicó que una de las principales causas de los conflictos laborales en el sector minero ha estado vinculada a aspectos remunerativos o de naturaleza económica.Precisó que esto comprende pedidos de aumento de remuneraciones, nuevas exigencias para que los trabajadores de contratistas y subcontratistas participen en la distribución de utilidades, incumplimiento en el pago de bonificaciones por trabajo en horario nocturno, en suelo o subsuelo, entre otros.