El pasado viernes, el Poder Ejecutivo envió al Congreso un proyecto de ley con carácter de urgencia, el cual busca eliminar los topes en la distribución de utilidades (hasta 18 remuneraciones mensuales) y establece una nueva distribución del porcentaje de participación sobre ellas.Además de no haber un tope y en la búsqueda de una mayor equidad, se plantea que sea 70% (y ya no 50%) el porcentaje de la utilidad neta de la empresa que se distribuya en función de los días laborados por cada trabajador, y solo 25% en proporción a las remuneraciones (el 5% restante va a un fondo de capacitación). Para el laboralista Jorge Toyama, los cambios propuestos son positivos, pues no debe haber "disposiciones que rebajen o limiten los beneficios" que por ley le corresponden a un trabajador. No obstante, indicó que preocupa la forma como se distribuirá las utilidades, ya que la mera asistencia al trabajo no significa una contribución directa en las utilidades.
- [El Comercio,Pág. B 3] /
- [Gestión,Pág. 17] /