Últimamente, las entrevistas de reclutamiento de personal que hace Carlos San Román, director de operaciones de Adecco, terminan con una misma frase: "Si tienes algo en minería, me avisas". Es que, más allá de los ya conocidos 18 sueldos de utilidades que reciben los trabajadores de las mineras o de mitos urbanos como el de los US$400.000 al año que gana un ex viceministro como gerente en este sector, las cifras oficiales apuntan a que la minería tiene las mejores compensaciones económicas. Según la última encuesta del Ministerio de Trabajo, mientras el promedio mensual de un trabajador en el sector financiero es de S/.2.772 y uno en el industrial es de S/.2.444, en la minería esta cifra asciende a S/.4.374. Lo mismo en el sector de los obreros: la minería paga en promedio S/.2.385 mensuales, frente a S/.946 del comercio o S/.993 de la banca. "La minería es el sector que más ha aumentado los sueldos en los últimos años, pero además tiene una característica que no se encuentra en otros sectores: paga bien en todos las instancias. Digo esto porque, en el nivel ejecutivo, por ejemplo, el sector financiero paga mejor que el minero, pero no pasa lo mismo en instancias menores", dice Karin Brandes, socia de la empresa de reclutamiento de ejecutivos CTPartners. (Suplemento Día 1. El Comercio