El último fin de semana, el Ministerio de Trabajo publicó un decreto supremo que modifica sustancialmente el reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, al efectuar precisiones en el proceso de inspección y reforzar las facultades de los encargados de las visitas de control. Según el laboralista Jorge Toyama, el dispositivo en mención le otorga al inspector de trabajo la facultad de aplicar sanciones cuando detecte un uso indebido de la tercerización, las contratas y el outsourcing. "Antes su función solo consistía en detectar la falta. En adelante, también podrá sancionarla y obligar a la empresa a incorporar en la planilla al trabajador destacado", refirió. No es el único caso en el que los inspectores tendrán un rol más activo, ya que también podrán intervenir cuando se detecte prácticas por discriminación por afiliación sindical.