Si se quiere ordenar el escalafón remunerativo de las instituciones del Estado, se debe enfrentar el problema como merece ser enfrentado: se necesita una ley de carrera de la administración pública que debería incluir, al menos, una descripción de las labores que se realizan según el cargo y un perfil del funcionario que debe efectuar esa labor, pues, de lo contrario, situaciones como que un viceministro gane un sueldo determinado según el ministerio al que pertenezca seguirán empujando a implementar bonificaciones, como el del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (Cafae), para nivelar los sueldos, afirmó Kurt Burneo, ex viceministro de Hacienda y ex presidente del Banco de la Nación. "Si no se utilizara la figura del Cafae, el sueldo 'básico', por decirlo así, de un viceministro, estaría rondando los S/.1.100 y cambiaría según el sector (al que pertenezca), y eso no es ni recomendable ni saludable", sostuvo Burneo.