Aunque con algunas reticencias de los sindicatos, la semana que pasó el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) aprobó la estructura metodológica para el cálculo de la remuneración mínima vital (RMV), la cual a consideración de Norberto García, consultor encargado de elaborar la nueva fórmula, no es la solución para el atraso de los sueldos criticado por los gremios de los trabajadores. "Si los sueldos están retrasados no lo va a solucionar el salario mínimo, porque son sueldos bastante más altos que el mínimo los que están retrasados. Ese es un problema de negociación entre las empresas y los trabajadores, de negociación colectiva", aseveró. Con la premisa de que cualquier medida de política económica no tiene un carácter retroactivo, García explicó a Correo que un ajuste de la RMV no es la mejor manera de incorporar los aumentos de productividad de años anteriores a los sueldos, más aún considerando que el salario mínimo en nuestro país tiene una incidencia limitada.