Era de esperarse esa respuesta, aunque no tan contundente. El Ministerio de Trabajo, a través de uno de sus viceministros, informó que la propuesta del ministro de la Producción, Alfonso Velásquez (de incluir en el sueldo la indemnización por despido), "no es viable".El viceministro de Trabajo, Alfredo Villavicencio, explicó que "el salario es la contraprestación económica por el trabajo que se realiza, mientras que la indemnización es una compensación para resarcir al trabajador del daño producido por un despido".Según dijo, se debe "aplicar un trato diferenciado, pues son dos conceptos diferentes; muestra de ello es que la indemnización por despido sólo se aplica si el despido es injustificado, de lo contrario el trabajador no tiene ningún derecho a pedir indemnización".