Parte de la huelga minera de abril pasado se nutrió de la participación de los trabajadores de la empresa Southern Perú Copper Corp. (SPPC), quienes aún no concluyen la negociación de su contrato colectivo con la minera, a la que pretendían presionar con la huelga. Pero el incremento de sueldos no solo es un pedido de los trabajadores de SPCC, ni de los mineros; ha hecho eco de esta solicitud el Gobierno, al señalar que los mineros deberían otorgar mayores beneficios en tiempos de abundancia. Óscar González, presidente ejecutivo de Southern Perú, responde que los mineros se encuentran bien pagados y que en el caso de su empresa, la inversión en los trabajadores no solo viene por otorgar aumentos salariales, sino por proporcionarles otro tipo de beneficios. Sobre este tema y otros más, el ejecutivo habla en la siguiente entrevista. ¿Las condiciones para que se llegue a invertir US$10.000 millones en el sector minero en los próximos cinco años están dadas?De no ocurrir ninguna cosa importante que lo impida, yo creo que sí. Las empresas que ya estamos en el país tenemos que seguir viendo que nuestros proyectos fructifiquen para mejorar nuestras ingresos, sobre todo ahora que los precios de los metales están elevados. Los analistas del sector señalan que es poco probable que un 60% de estas inversiones se llegue a concretar en el plazo estimado. De hecho no todas van a ser inmediatas y algunas podrían estar sufriendo un retraso. Proyectos como Las Bambas y Michiquillay van a tardar cuando menos tres años en desarrollarse. En nuestro caso, hemos indicado que en cinco años invertiríamos entre US$1.000 millones y US$1.500 millones, que es parte de los US$10.000 millones considerado en el total de inversiones.