Hay plena coincidencia en que el Perú debe cumplir con los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) respecto de las inspecciones laborales en las empresas.Se trata de normas de cumplimiento obligatorio para mantener y resguardar derechos laborales e incluso para acceder a los beneficios del TLC con Estados Unidos. Sin embargo, estas inspecciones deben hacerse de modo técnico, ordenado y objetivo para no desvirtuar su objetivo. De allí la urgencia de que las inspecciones vayan acompañadas por incentivos para la formalización de las empresas y del empleo, de modo que no suceda lo de siempre, en que solo se fiscaliza a las pocas empresas legales. Por lo mismo, el Ministerio de Trabajo debe intensificar las inspecciones laborales, pero sin caer en anuncios genéricos que no hacen la debida diferencia entre las empresas que cumplen rigurosamente con la ley, aquellas otras que eluden su responsabilidad con los trabajadores, las que deben ser señaladas, notificadas y sancionadas.