"De nada sirve pulir o afinar una norma, si no se tiene una fiscalización 'in situ' en los centros de trabajo", afirma el especialista Jorge Toyama sobre el dispositivo que en breve emitirá el Ministerio de Trabajo para regular las labores de las empresas de intermediación laboral ('services'). Al parecer, lo que busca el despacho de Susana Pinilla es establecer una diferenciación entre tercerización ('outsorcing') e intermediación laboral para poner fin al uso abusivo y grosero que hacen algunas empresas de la intermediación, que debe considerarse únicamente para actividades complementarias (anfitrionas para impulsar productos en puntos de venta, vendedores para campañas específicas, etc.).Si bien es cierto Toyama considera necesario efectuar algunas modificaciones a la actual legislación, insiste en que lo principal para evitar abusos y verificar el cumplimiento de los derechos laborales es reforzar el tema de las inspecciones laborales, de lo contrario estas no tendrán mayor sentido.