El deterioro del empleo juvenil es una de las principales preocupaciones en el país. El año pasado, la población ocupada de 14 a 24 años cayó 2.1%, el único grupo de edad con un retroceso, y la informalidad alcanzó al 84.9% de los jóvenes trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).La situación es grave si se toma en cuenta que en el 2024 la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ya advertía que uno de cada cinco jóvenes peruanos de entre 15 y 29 años no estudiaba ni trabajaba, es decir, eran ninis.En este contexto, las temáticas de empleo y la educación formaron parte de los debates presidenciales de la última semana, pero ¿qué realmente plantean los candidatos en sus planes de gobierno para el empleo juvenil?Gestión identificó propuestas que van desde incentivos económicos para la contratación de jóvenes, así como programas para la formación y capacitación técnica de esta población.Al menos 13 partidos políticos plantean mecanismos de incentivos para fomentar que las empresas contraten jóvenes, principalmente sin experiencia previa, con un menor costo para los negocios. Entre las propuestas se encuentran desde créditos tributarios a empresas que contraten practicantes, como plantea Fuerza Popular, hasta subsidios que cubrirían el 50% del sueldo mínimo durante el primer año de empleo, como los que propone el Partido Morado.Por su lado, el plan de Unidad Nacional ofrece beneficios tributarios por tres años a nuevas mypes que contraten jóvenes e incluso bonificaciones en licitaciones públicas si alcanzan una cuota mínima de empleo juvenil.
- [Gestión,Pág. 2-3] /