En el Día de la Mujer cabe recordar que, a menor diferencia entre mujeres y hombres en dimensiones como acceso al mercado de trabajo, salud, educación o seguridad, mayores son los niveles de competitividad e ingresos en un hogar. Esta evidencia, recogida en el Índice Regional de Brechas de Género elaborado por el IPE, resulta fundamental para la discusión y la toma de decisiones de políticas públicas orientadas a impulsar la competitividad.Según estimaciones del IPE, los ingresos por hora de las mujeres en el 2024 fueron en promedio 29% menores que los de los hombres. Más aún, alrededor de tres cuartas partes de esta diferencia se explica por factores no observables, distintos al nivel educativo, la experiencia laboral, la formalidad o la ubicación geográfica, entre otros.Esto sugiere que, incluso cuando se comparan hombres y mujeres con características educativas o laborales similares, persiste una brecha salarial (22% en el 2025), posiblemente por factores no observables como barreras de acceso o prácticas discriminatorias.(Edición domingo).