Las contramarchas están a la orden del día en Petro-Perú. Y es que la nueva administración, encabezada por Gustavo Villa, estaría preparando el terreno para revertir las decisiones adoptadas por la anterior gerenta general, Rita López, aprovechandoel vacío del cambio de gobierno.Es el caso del plan de reducción de personal, que López presentó al directorio el pasado 12 de febrero y que busca disponer de 954 posiciones en forma progresiva, pero sin despidos. Esto es, activando una serie de mecanismos como la ejecución del programa de desvinculación voluntaria, la no renovación de los contratos modales y temporales, y la aplicación estricta del cronograma de jubilaciones.Por el contrario, trascendió que la nueva gerencia general y el directorio se habrían alineado para revocar esta determinación y regresar al plan inicial que consistía en despedir a 1.600 trabajadores de forma directa.A ese fin, fuentes del sector revelaron a este Diario que la nueva administración estaría procediendo a "enviar de vacaciones" a funcionarios en roles estratégicos. Es decir, a los gerentes que López designó para ocupar la nueva estructura orgánica de la empresa con fecha efectiva el 16 de febrero.