PETROPERÚ. ENTRE 954 Y 1,550 TRABAJADORES DEJARÁN LA EMPRESA

Finalmente, el directorio y la gerencia general de Petro-Perú dieron luz verde al plan de reducción de personal y la nueva estructura orgánica de la empresa, según lo dispuesto en el DU 010-2025, que dispone la reorganización patrimonial de la misma. Así lo dio a conocer la petrolera estatal en un hecho de importancia publicado ayer el 12 de febrero por la noche en la SMV. Las medidas, acordadas en sesión de directorio celebrada ese mismo día, incluyen la aprobación de una estructura orgánica más simple y un plan para reducir 954 posiciones de forma progresiva, con el objetivo de alcanzar una fuerza laboral de 1.716 empleados (2.670 había hasta hace muy poco). Esto, conforme a los lineamientos presentados por la gerente general, Rita López, a quien se le habría renovado la confianza tras varios días de incertidumbre en los que estuvo a punto de renunciar por desencuentros con la presidencia (al parecer, ya zanjados). El plan de la gerencia, según fuentes consultadas por este Diario, no implicaría despidos, en conformidad con un informe solicitado al estudio Vinatea & Toyama, especializado en derecho laboral. Al respecto, Petro-Perú indicó en nota de prensa que el plan se aplicará a las plazas vacantes "que no agregan valor inmediato", a los trabajadores que se acojan al plan de desvinculación voluntaria, a los que se jubilarán a partir de este año y a quienes están sujetos a contratos modales y de suplencia. (Edición sábado).