La puesta en marcha del DU 010-2025, que dispone la reorganización patrimonial de Petro-Perú, continúa generando tensiones al interior de la empresa. Aí El Comercio ha tomado conocimiento de la fricción existente entre el directorio y la gerencia general por la aplicación de la cuarta disposición transitoria de la norma, que dispone la aprobación de la nueva estructura orgánica de la empresa y las medidas para reconvertir y reducir personal.Se trata, según las fuentes consultadas, de un asunto en torno al cual el directorio y la gerencia no se llegan a poner de acuerdo. Conforme a esta versión, el directorio, presidido por Elba Rojas, estaría exigiendo la liquidación de entre 600 y 900 empleados, en cumplimiento de la disposición transitoria arriba referida. Por su parte, la gerencia general, liderada por Rita López, consideraría innecesario despedir a dicho número de personas. En esa línea, habría planteado una medida alternativa, consistente en la anulación de los contratos modales (temporales) y las suplencias, así como en la aplicación del plan de jubilación para el personal que deja la empresa este año.