En medio de crecientes cifras de desempleo juvenil y un mercado laboral marcado por la informalidad, el Congreso de la República dio un paso para aprobar en comisión un dictamen que obligaría a entidades públicas y empresas privadas a contratarjóvenessinexperiencia previa. La medida, impulsada bajo el argumento de promover la meritocracia y aprovechar el "bono demográfico", ha despertado tanto expectativas como fuertes críticas.La Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera aprobó por mayoría el dictamen que plantea que todas las entidades públicas y empresas privadas con más de 50 trabajadores estén obligadas a destinar al menos el 10% de su planilla a jóvenes entre 18 y 29 años.Esto, sin exigir experiencia previa y bajo un proceso de selección meritocrático o concurso público.
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