Los trabajadores ya no gozarían de libre disponibilidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), y su depósito ya no será semestral sino mensual, según lo aprobado ayer por la Comisión de Trabajo del Congreso en el marco del debate del proyecto de la ley general de trabajo. Actualmente, el empleado tiene la posibilidad de retirar el 50% de dicho beneficio social y hacer uso del mismo como un adicional a su remuneración básica. Sin embargo, diversos expertos señalan que se está distorsionando el objetivo de dicho beneficio, toda vez que debería servir como dinero de contingencia en caso de cese del trabajador. El presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso, Aldo Estrada, sostuvo que dicha modificación es parte del consenso alcanzado entre empleados y el Ministerio de Trabajo. El artículo aprobado por el grupo legislativo ratifica además que el depósito se realizará en la entidad financiera y en la moneda que elija el empleado.