LA VIGENCIA EJECUTIVA DESPUÉS DE LOS 50 EN LA MINERÍA
22 de mayo de 2025

A medida que la expectativa de vida aumenta y las condiciones económicas presentan nuevos desafíos, más ejecutivos mayores de 50 años se mantienen activos en el ámbito laboral. ¿Cómo lo logran? Raúl Jacob, el expresidente de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía y CFO de la compañía minera Southern Copper Perú desde hace casi 13 años (aunque está vinculado a la empresa desde 1992), brindó algunas pistas.En el sector minero peruano Raúl Jacob es un nombre conocido: ha liderado la planificación financiera de algunos de los más importantes proyectos de mina en el país, involucrándose en inversiones que ascienden a miles de millones de dólares. Hoy, más activo que nunca, revisa a detalle lo que se viene con el proyecto de cobre Tía María, en Arequipa."La clave en mi vida profesional, hasta ahora, ha sido mantenerme actualizado sobre los mercados globales de metales", dijo. Y es que parte de su deber es hacer un seguimiento continuo de lo que ocurre en los mercados y, al mismo tiempo, estar informados sobre los cambios dentro de la industria minera, tanto a nivel operativo como estratégico.

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