A menos de un año de las elecciones generales del 2026, el Congreso de la República mantiene una alta producción de proyectos de ley en materia laboral, muchos de ellos con potencial impacto en el sector privado.Desde el inicio del actual periodo legislativo (2021), se han presentado más de 400 iniciativas laborales, de las que 41 han sido convertidas en ley, según información de Axpen -una alianza de Apoyo Consultoría y Vinatea & Toyama- actualizada al 14 de mayo del 2025 y compartida en exclusiva con Gestión.Del total mencionado, además, 82 proyectos ya son dictámenes, es decir, que recibieron luz verde en la comisión en la que fueron derivada. Axpen, en su revisión, reconoce al menos ocho dictámenes de alto impacto que podrían modificar aspectos sustanciales del régimen laboral privado.Otro grupo de iniciativas ya dieron un paso más y fueron agendadas para ser debatidas en el pleno del Parlamento. De hecho, recientemente se agendó la propuesta que permitiría extender la edad de jubilación hasta los 75 años.
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