El régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) fue creado como una modalidad transitoria para regular las contrataciones en el Estado. Sin embargo, con el paso del tiempo, se ha convertido en una forma extendida de empleo público, a pesar de mantener diferencias importantes con los regímenes laborales 276 y 728.Los trabajadores CAS, por ejemplo, no tienen acceso a beneficios como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones legales o el reconocimiento de una línea de carrera.En este contexto, el Congreso de la República ha retomado el debate sobre posibles modificaciones al régimen. El 8 de mayo, se presentó un nuevo proyecto (Nº 110582024). La iniciativa propone una reforma para incorporar un conjunto amplio de derechos laborales para los trabajadores CAS con contrato indeterminado.
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