Las empresas privadas han comenzado a realizar ajustes en la gestión de sus relaciones laborales, con especial énfasis en la reducción de conflictos y la gestión de fiscalizaciones. Según el Segundo Informe sobre la Gestión de las Relaciones Laborales 2025, elaborado por Vinatea & Toyama y compartido con este diario, el 75% de las empresas encuestadas identifica como su principal desafío la gestión y reducción de conflictos laborales.Además, un 41% señala que busca disminuir la cantidad de juicios y fiscalizaciones por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).El estudio se realizó a través de encuestas en línea y recogió la opinión de 75 líderes se destinan principalmente a la resolución de conflictos, mientras que las actividades de mejora continua, automatización o capacitación reciben menos atención. en relaciones laborales de diversas empresas privadas.
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