EN CASO DE DUDA SOBRE UNA NORMA SE APLICARÁ INTERPRETACIÓN MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR

En la sesión de ayer la Comisión de Trabajo revisó las recomendaciones planteadas tanto a algunos artículos del Título Preliminar del proyecto de la Ley General de Trabajo, así como el artículo 156 referido a faltas graves como causal para despidos. En lo referido al Título Preliminar no se logró aprobar las reconsideraciones planteadas por el congresista Wilson Urtecho, por lo que en el artículo XI el inciso 1) el principio de interpretación más favorable al trabajador se aplicará en cualquier caso de duda y no se deberá esperar a que ésta sea insalvable