La Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) ha identificado un insuficiente nivel de transparencia en la información de las remuneraciones que perciben los directores y la alta gerencia de las firmas listadas en la bolsa local, las principales del país.Sostiene que esa información permite a los inversionistas evaluar la política remunerativa del personal clave de la empresa. Además, posibilita evaluar los beneficios y costos que implican los directores y altos gerentes, al igual que los incentivos con los que estos cuentan.En busca de un buen gobierno corporativo para estas compañías, el regulador ha incluido el tratamiento de este problema en la agenda temprana del 2025 y fijó el 30 de septiembre como fecha tentativa para emitir una solución.
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