RIGIDEZ LABORAL SERÁ UNA CONSTANTE EN EL 2025

Uno de los retos para este año, el último de Dina Boluarte en el gobierno y de los actuales congresistas, es reducir la informalidad en el país, que supera el 70%. Sin embargo, para algunos especialistas en materia laboral, el escenario no se ve tan favorable.Según Daniel Robles, socio en Robles Ibazeta Consultores, este año "la tendencia es la misma: generar un régimen laboral más rígido"; es decir, así como el 2024, habrá propuestas que desincentiven la contratación formal."Veo proyectos de ley que podrán tener buenas intenciones y aparentemente protegen a la población trabajadora, pero se está legislando para menos del 20% de los trabajadores", refirió.